Firma Leroy Merlin Polska po raz kolejny została doceniona za wysoką jakość polityki personalnej oraz tworzenie inspirującego środowiska pracy, znajdując się na prestiżowej liście Top Employers 2026. To międzynarodowe wyróżnienie przyznawane przez Top Employers Institute potwierdza, że standardy HR w firmie są stale doskonalone i poddawane zewnętrznej ocenie przez niezależny zespół audytorów.

Kontynuacja certyfikacji Top Employers Institute

W zeszłym roku Leroy Merlin Polska ponownie poddała swoje działania szczegółowej analizie w ramach audytu Top Employers Institute. Międzynarodowy zespół ekspertów zweryfikował praktyki firmy na wszystkich etapach doświadczenia pracownika. Uzyskanie certyfikatu Top Employer po raz kolejny stawia Leroy Merlin Polska w gronie blisko 2500 najlepszych pracodawców w 131 krajach na świecie.

“Cieszę się, że po raz kolejny otrzymaliśmy certyfikat Top Employer. To wyróżnienie traktujemy nie tylko jako potwierdzenie jakości naszych działań, ale przede wszystkim jako zobowiązanie do dalszego budowania środowiska pracy, które inspiruje, motywuje i w którym każdy czuje się doceniony. Dziękuję wszystkim pracownikom i pracownicom – to Wasza pasja, współpraca i zaangażowanie tworzą wyjątkową atmosferę w naszej firmie. Razem kształtujemy miejsce pracy, które inspiruje i daje przestrzeń do osiągania jeszcze więcej.” – powiedziała Joanna Golenia, dyrektorka zasobów ludzkich w Leroy Merlin Polska.

Rozwój i strategiczne podejście do talentów

Firma zakończyła tegoroczną certyfikację z wysokim, ogólnym wynikiem 78%. Najwyżej ocenionym filarem audytu okazał się obszar Rozwój („Develop”), który uzyskał aż 92%. Wynik ten odnosi się do produktywności, zarządzania wynikami oraz szerokich możliwości budowania ścieżek kariery w strukturach organizacji.

Bardzo wysokie noty Leroy Merlin Polska otrzymała również w kategoriach:

  • Atrakcyjność pracodawcy (86%) – doceniająca działania Employer Brandingowe oraz proces onboardingu nowych osób,
  • Profil (79%) – wskazująca na innowacyjność narzędzi, digitalizację pracy i transparentny sposób wdrażania zmian,
  • Spójność (75%) – potwierdzająca realizację misji, wartości oraz dbanie o etykę i różnorodność.
  • Zarządzanie (73%) – dotycząca strategii biznesowej, personalnej i leadership,
  • Zaangażowanie pracowników (64%) – wskazująca rozwiązania wellbeingowe, głos pracowników, sposoby nagradzania i doceniania oraz offboarding.

W porównaniu do poprzedniego audytu, firma Leroy Merlin Polska poprawiła wyniki w trzech z sześciu obszarów. Rezultaty jasno pokazują zarówno atuty, jak i aspekty, nad którymi pracodawca powinien dalej pracować.

Top Employers Institute

Instytut Top Employers to międzynarodowa organizacja, która od 1991 roku bada i certyfikuje najlepsze praktyki HR na świecie. Od 2005 roku przyznaje rozpoznawalny tytuł Top Employer, oparty na własnej metodologii i corocznym badaniu.

W 2026 roku certyfikację Top Employer otrzymało 2497 organizacji w 131 krajach/ regionach, co daje możliwość szerokiego i rzetelnego porównania z innymi pracodawcami – zarówno lokalnie, jak i globalnie. Niezależna ocena ekspertów pozwala poznać mocne strony oraz obszary, które wymagają rozwoju w organizacji. Z kolei jednolita metodologia daje pewność, że porównania są obiektywne i oparte na uznanych standardach. Co więcej dzięki certyfikacji można nawiązać kontakty z globalną społecznością certyfikowanych Top Employer, inspirować się i wymieniać doświadczeniami.