Poznaj bliżej świat Leroy Merlin

Zachęcamy pracowników do samodzielnego podejmowania odpowiedzialnych zadań. Każdy pracownik Leroy Merlin Polska ma bezpośredni wpływ na funkcjonowanie i rozwój miejsca w którym pracuje. Współdecyduje o sposobie realizacji swoich codziennych działań, może podejmować własne inicjatywy i realizować swoje pomysły. Jednocześnie każdy ma prawo do błędu.

Wszyscy gramy do jednej bramki, dlatego wiemy, że tylko wspólnym działaniem jesteśmy w stanie osiągać wszystkie postawione cele i realizować misję przedsiębiorstwa. Jako współpracownicy budujemy społeczności w ramach, których chętnie dzielimy się z innymi swoimi pasjami, zaangażowaniem i wiedzą. Wspólnie dążymy do ciągłego rozwoju Leroy Merlin Polska.

Pracujemy razem i dzielimy się wspólnie wypracowanymi wynikami. Każdy z pracowników może otrzymać kwartalną premię, udział w zyskach rocznych całej firmy, a także ma możliwość przystąpienia do akcjonariatu pracowniczego.

W pracy osiągamy cele, rzetelnie wykonując powierzone nam zadania. Dbamy o zrównoważony rozwój i jesteśmy odpowiedzialni społecznie;  redukujemy emisję dwutlenku węgla, segregujemy ponad 90% odpadów i nie ustajemy w poszukiwaniach alternatywnych sposobów pozyskiwania energii elektrycznej. Inicjujemy działania, które przyczyniają się do pozytywnych zmian w najbliższym otoczeniu i lokalnej społeczności. Nie zapominamy też o najmłodszych, dla których organizujemy warsztaty edukacyjne.

Stawiamy na rozwój umiejętności poprzez naukę i doświadczenie. Dla pracowników na stanowiskach podstawowych przygotowaliśmy dedykowany program rozwojowy Akademia Orląt. Kompetencje specjalistów i koordynatorów rozwijamy w ramach Programu Menedżerskiego, a dyrektorzy korzystają z naszej  Drabiny Rozwoju.

Jesteśmy zaangażowanym i zgranym zespołem. Widzimy wartość w różnorodności i synergii – tworzymy wewnątrzfirmowe zespoły projektowe, skupiające pracowników sklepów i centrali na różnych stanowiskach. Współdziałamy ze sobą nie tylko w zadaniach zawodowych ale także w inicjatywach na rzecz lokalnych społeczności.

Kierujemy się wartościami, które spisaliśmy w Kodeksie Postępowania Etycznego. Możemy na sobie polegać i otwarcie rozmawiać.  Uważnie słuchamy i analizujemy, co mówią do nas klienci i nasi partnerzy. Szanujemy swoje pomysły, różnorodność i jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania.

Wspólnie świętujemy nasze sukcesy. Doceniamy zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Dbamy o to aby inspirować się nawzajem i uwzględniać potrzeby poszczególnych członków zespoły.

Motywują nas wyzwania, aby stać się liderem rynku dzięki ludziom.

Tworzymy stabilną i dobrze zarządzaną organizację. Poprzez akcjonariat pracowniczy dzielimy się wypracowanymi wynikami.

Słuchamy klientów by zapewnić im najlepszą obsługę. W sklepach organizujemy Rady Klientów, dzięki którym jesteśmy blisko ich głosu.